1、敬業的人們都希望自己有一個好的工作表現，但是往往敬業不一定可以得到大傢想要的加薪和升職，很多人工作十分努力，加班加點的上班，但是結果很不滿意，其實這些都是方法不對的問題，值得大傢總結。
2、大傢的敬業需要看情形，例如領導需要做一件工作的時候，大傢一定希望踴躍的表現一下，但是這時候過於興奮不是一個好事情，大傢要分析這次工作的難度，是不是可以自己的勝任，如果做不到，盡量不要勤奮，以免出現反效果。
3、敬業的人也要知道進退的道理，在一個工作的時候要動腦子，例如領導佈置給大傢的一個工作，大傢可以完成，這時候就要盡快完成，而且要註意很多細節，不要領導叫大傢做什麼工作，做完瞭就沒事瞭，要看看還有什麼可以修飾的更好的辦法，這樣領導會更加看重你。
4、做人和工作的時候一樣誠懇、踏實而且很敬業，這樣大傢就可以很快適應瞭環境，要學會動腦子把自己的敬業放在合適的時候，叫自己的勞動沒有白白浪費，這才是真正的敬業，隻有自己在敬業的時候表現出自己，這樣才可以真正的做好工作。
大傢記住其實想要表現自己，那麼上班的時候一定要早去晚歸，實際上新人上的時候都應該這樣，因為你新區工作，無論是同事，還是領導都會盯著你，你此時這樣的表現，自然會的都大傢的認可。
