1、換個城市工作，這樣的理由老板都會接受，因為他沒有辦法讓你的親戚朋友來到你所在的城市，也不用擔心你到同城對手的公司去工作。
2、公司太遠，公司距離住的地方很遠，每天來回奔波，身體很累，天天睡眠不足。
3、身體問題，比如天天對著電腦輻射太大，每天站著，對腿不好。傢裡有事，自己傢有病人要照顧，需要回傢一段時間。
4、辭職註意事項
（1）一忌，否認或粉飾“被炒”的事實。就此看來，楊致遠的離職信絕對算得上體面，他毫不避諱自己“被卸任”的事實，隻是措詞婉轉“董事會成員和我已經達成協議……”
（2）二忌，被負面情緒所“劫持”。即使和上司、同事鬧得很不愉快，也沒有必要在告別信中發泄，或訴說雇主或上司的種種不是——不要幼稚地以為這會博得他人的“同情”和“相助”。建議你仔細閱讀楊致遠的離職信，信中沒有一句是描述他和董事會成員之間的分歧。
（3）三忌，吹噓自己的功績或成就。俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，贊歌唱得再高也難以挽回離開的決定，此時低調是必須的。瀏覽楊致遠的離職信，你可以發現他在回顧18個月來的工作成果時，用的是“我們”而非“我”。
（4）四忌，絕情冷血，不懂人情世故。很多時候我們沒有選擇，圈子是小的，最終還得在同一個行業內“打江山”，因此，不要吝嗇你的感謝之情，再不愉快也可以道別說再見。
