1、首先，我們要知道哪些人可以領取失業保險金。有三個條件滿足瞭才能從失業保險金中領取失業保險。
2、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；某些地方還有規定，不給職工買失業保險單位領導是要受罰：單位如不按規定參保造成失業人員不能依法享受失業保險待遇的，單位賠償失業人員應領取失業保險金總額的2倍。單位不按規定參保、繳費的，對單位主要負責人及其他直接責任人員按不超過1000元分別進行處罰，並按照每有1名受侵害勞動者對單位處以1000元罰款。省勞動和社會保障廳失業保險處楊有年處長介紹說，失業保險屬於強制性社會保險。單位不給職工買失業保險，職工可申請勞動爭議仲裁、向勞動監察部門投訴、向法院起訴。辦法單位不按規定參保、繳費的，單位主要負責人及其直接責任人員要接受處罰的規定，在全國尚屬首次。
3、法律還規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
4、非因本人意願中斷就業的；以下幾條是非因本人意願中斷就業的條件：勞動合同到期終止的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；法律、行政法規另有規定的。所以你若是自願離職而導致失業，或者你和單位協商離職，都不能領取失業保險金。
5、已辦理失業登記，並有求職要求的；失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
