1、真誠。無論做什麼都得有一顆真誠的心。對待同事也是如此，你真誠瞭，他也會對你真誠。職場中的人們更加喜歡與真誠的人打交道。因為職場中他們見多瞭心機叵測的人，表面一套背後一套的人。所以都有自我保護意識。與同事打交道要真誠。
2、尊重。不管你是先入職的職場老人，還是剛入職的職場新手。不管你的能力水平有多高，或者優點很多。都得懂得尊重別人。這樣才會贏得別人對你的尊重。在職場混需要一個祥和的氛圍才能讓我們得到不斷進步，取得事業上的成功。而這些是互相尊重可以換來的。
3、承諾。職場中不管會經常對上級或者下級再或者是同事之間做出承諾，既然作出瞭承諾就要去做，去實現，如果沒有完成的能力就不要輕易做成承諾。因為承諾會讓人對你產生不同的印象。可以幫助你成功，也可以讓你在別人心裡的地位下降。要慎重。
4、原則。職場中會發生很多誤會，很多不同意見的爭論。這些都是需要有原則的，不要輕易的放棄原則。有誤會可以想辦法去解決，去說明。有爭論，可以通過講道理，擺事實去爭。但是，不要輕易放棄原則，委曲求全。
5、少說話多做事。禍從口出更容易的在職場中出現。所以，在職場中要少說話多做事，不要背後議論領導，說同事的不好。同事之間背後說壞的的現象很多，當有人與你說另外一個同事或者領導的壞話時不要參與其中，做個傾聽的人即可。
6、給予幫助。在工作中我們經常回到工作上的一些困難，這時候要懂得給予幫助。同事有困難瞭，不要幸災樂禍，要及時給予幫助。不僅可以換來同事的感謝，而且在以後的職場生涯中你也會得到他的幫助。幫助是互相的，你付出瞭也會換來別人的付出。
同事關系是一種微妙的關系，維護好瞭可以幫助我們在職場中左右逢源，步步高升。維護不好瞭，會產生很多不利的影響。要正確看待同事之間的關系。加以去維持。
