1、職場不存在真正的情誼。職場說白瞭，就是一塊利益場地，所以在這片場地工作的人都帶有自己的個人利益，他們都會為利益最大化而奮鬥，所以，無論你是新入職的成員，還是老員工都要對自己的行為謹慎負責，害人之心不可有，防人之心不可無，保護好自己就可以瞭。沒有永遠的朋友，隻有永遠的利益關系。
2、背景強大不公平待遇。背景這種東西是無可厚非的，無論在何處，你有人脈關系，有背景，就可以走捷徑，這也是自己資本的一部分，若你沒有強大的背景，隻能腳踏實地從頭做起，無法走捷徑，而這些人都是靠自己的實力打拼上來的，有時卻會受到不公平的待遇，這也是職場的潛規則。
3、女性在職場當中，通常會受到歧視，不管是升職還是待遇一樣。女性一直以來都是弱者的形象，現如今有很多職場女性變身女強人，然而還是會遇到各種麻煩，流言蜚語，比如做銷售的女性職場當中，如果這位女性業績做得很高，或者做到瞭其他人做不到的事情。那麼大多數的人都會覺得這人背後用瞭美色等等。女性升職和男性升職也是如此，女性總是很難升值，而且能力很強才能有升職機會。同樣的結果女性被攻擊的次數會更多！這也是在職場領導位置裡面女性偏少的原因！
職場中帶有很多潛規則，然而朋友們要保護自己，獨善其身，努力做好自己的本分，為自己的事業而拼搏，相信努力是可以被看到的，換取自己一方天地，不為他人所累。
