1、個人購買社保時繳納的比例要不同於用人單位為勞動者購買的社保比例。在用人單位工作過的人應該知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個人繳納的部分。如果是由個人自己購買社保，那麼在社保繳納時就少瞭用人單位繳納的一部分。
2、個人不能享受工傷保險待遇。工傷保險待遇很明顯是發生工傷時才能享受的賠償，而個人購買社保，一般是因為沒有參加工作，那麼這種情況下就無法申請工傷認定，無法享受工傷賠償。
3、個人購買無法獲得失業保險。同工傷保險同樣的原理，沒有參加工作也不可能會有失業的可能，因此個人購買社保往往是無法獲得失業保險的。
4、個人購買社保無法獲得生育津貼。用人單位為單位的女員工購買生育津貼，女員工在相應的懷孕生育期間可以享受一定的生育津貼。如果個人購買社保，那麼女員工在懷孕生育期間是沒有生育津貼的。
5、限制不同。個人繳納社保，一般要求是當地人，而用人單位繳納社保則不論是本地還是異地瞭，隻要是全日制的勞動者即可。
註意：個人繳納社保基本和用人單位繳納社保所享有的待遇基本是一樣的，但是如果是個人繳納社保，那麼同比參加工作由用人單位來繳納社保的情況而言，由用人單位負擔的繳納比例將會全部由個人來承擔。
