1、不影響。高校畢業生簽瞭協議並不等於就一定到該協議單位工作。
2、如果簽約的是國有企業。建議先不要去報到。因為國企有國傢幹部的人事管理權限，可以直接接收畢業生的檔案和報到證，因此千萬不要把畢業生本人的報到證、本人的檔案（告知學校先別轉遞畢業生本人的檔案）和本人的的三方協議交給單位，否則一旦要考公務員時，萬一單位不同意，該畢業生就可能面臨被扣住報到證和檔案的問題，結果是該畢業生即便肯定考上也去不瞭瞭。
3、如果簽約的是私企、民營機構、外資企業。建議先持本人的報到證到企業所在地的人才交流中心報到，並轉過去檔案，同時辦理好畢業生學籍檔案的人事檔案代理手續，把自己的檔案轉為國傢幹部的人事檔案（實際上就是中心的工作人員讓畢業生請填寫一份《國傢幹部申請表》），並交納管理費。這樣貴畢業生的幹部身份的試用期就開始瞭，一年後就可以轉正定級瞭。但是先不要去企業報到，隻要不報到，該畢業生實際上就是沒有參加工作，就屬於暫緩就業，畢業生就可以按應屆生身份報考公務員。一旦考上瞭。先去企業開一份解聘證明，再憑解聘證明到人才交流中心辦理報到證的改派和檔案的調卷與轉檔，就可以完成公務員招錄，成為公務員。一旦沒考上，趕緊到企業單位報到，解釋一下自己報考公務員瞭所以報到晚瞭的原因，一般來說企業也不會糾結這點事兒。
4、提醒：報到證的有效期是畢業後2年內。一定要在這個期限之內找到工作。不過如果在人才交流中心已經辦理瞭人事檔案代理的，就無此擔心瞭。如果沒考上公務員，又不滿意去原來的簽約單位，那一定要算好時間，趕在報到證過期之前找到自己滿意的單位簽約後再到該人才交流中心辦理報到證的改派。
