1、為成員國展開各種層次的對話與合作提供場所。每個國際組織都是特定區域范圍或特定問題的國際論壇,是一種常設的固定的國際會議形式,是聯接、溝通各成員國的紐帶和渠道。
2、管理全球化所帶來的國際社會公共問題。如同一國政府是本國內外事務的管理者，國際組織在一定意義上充當瞭國際社會共同事務的管理者的角色。
3、在成員國之間分配經濟發展的成果和收益。從世界范圍來看，不論是自然資源的生產、開發和銷售，還是資金的融集和借貸，除瞭各國主權范圍內的職能，還存在著一個在各有關國傢之間公平、合理分配的問題。這種國際分配者的職能非國際組織莫屬。
4、組織國際社會各領域的活動。促進國際社會整體的經濟社會發展，需要有不同領域不同層次的大大小小的組織協調中心。日益加強的全球組織化趨勢，在很大程度上表現為國際組織者職能。聯合國就是世界經濟社會發展的最大的組織協調中心。組織而言，其組織職能本質上是一種國傢合作的形式，是一種非主權的行政職能。
5、調停和解決國際政治和經濟爭端。國際爭端的和平解決是現代國際法的一項基本原則。這項原則的實施，已經不僅僅依賴爭端當事國本身，國際組織在相當大的程度上已成為和平解決國傢間爭端的有效工具。許多國際組織的基本文件都將之列為自己的重要職能，並且規定瞭相應的解決機制。
6、繼續維持國際和平。借助國際組織建立成員的集體安全體系，維持和平、防止戰爭，曾經是幾代人的夢想與追求；直至第二次世界大戰後，以聯合國的創立為標志，這一理念才得以逐步成為現實。
