1、興趣愛好盡量和應聘崗位相匹配
興趣愛好對一個人的擇業有很明顯的引導作用，用人單位也都希望能招聘到一個對待工作認真積極有熱情的人。如果剛好你的興趣跟應聘崗位相符合，那麼你的成功率就很高。對於企業來說，如果你有興趣，並且能把興趣轉化成工作的動力，無異於能很快適應崗位需求，並且留任的機率也要比缺乏興趣愛好的人高很多。如果你覺得自己的工作經歷實在乏味不值一提，那麼可以把自己的興趣愛好寫到簡歷中去，會為自己找到另一個突破口。
2、有突出表現的興趣愛好最佳
很多人在寫簡歷中的興趣愛好一欄時，會把自己所有喜愛的東西都一一羅列，這樣無異於向HR傳達一種不務正業的印象。最好的就是列舉那些有實戰成績的興趣愛好。如果你喜歡跳舞，就把自己參加瞭哪些演出活動獲得瞭哪些榮譽列舉出來；如果你喜歡旅遊，就說說自己在旅遊過程中收獲瞭哪些知識和技能……當你把興趣愛好上升到總結經驗來寫時，自然會更有說服力。
3、興趣愛好忌“冷門”
在這個崇尚個性的新社會，很多新興的詞匯諸如“盜墓”、“二次元”、“哥特”等也越來越受到年輕人的追捧。但是在簡歷中，盡量不要出現此類詞匯，解釋麻煩不說，還會讓HR覺得你與社會的主流思想背道而馳，看你的興趣愛好就好比看火星文似的。
