1、正確理解工作展望
工作展望是一種對未來工作的願景和期許，比工作計劃和工作安排多一些理想化的展望和描述，不要求定量定性。但是工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一種長期的規劃和安排，是一種工作的理想的狀態和遠期的目標，不一定詳細敘述工作內容和實現方法，但是一定有遠大的目標和理想。
2、認真分析當下工作
正所謂“知彼知己，百戰不殆”。隻有更加瞭解當下工作的實質內容，才能對未來的工作有所期許。所以，第一步就是認真分析當下工作，從小處的工作細節，到大方向上的工作目標和任務，都要逐一分析透徹到位。
3、找出工作難點、重點
根據“二八原則”來合理安排工作的難點、重點。當下工作的重點難點一般來說也是未來一段時間裡工作的重點難點。認真梳理工作中的重點難點，分析出現的問題和解決的辦法。工作中的難點、重點是工作展望中重要的組成部分。
4、分析工作價值
每一份工作都有存在的價值,要深入挖掘工作的價值和工作的前景。因為隻有瞭解這些以後，才能更加明確未來工作的發展方向，才能寫好工作展望。例如：前臺工作人員的工作價值不僅僅是處理接待來訪人員，還是公司的形象代表。前臺人員在工作期間不僅代表瞭自身形象，更是代表瞭公司的形象。對於自己的工作一定要進行深入挖掘，發現深層次的意義。
5、找出工作中的不足
在平時的工作中，找出不足的地方，總結出行之有效的改進措施和辦法，寫進工作展望裡面。重點寫出如何發現不足、改進不足，以及改進後的效果。並且一定要在展望中寫出在以後的工作中如何吸取教訓和如何避免類似問題的產生。
