1、做好本職工作。剛到一個新的工作環境，最主要的就是把自己的本職工作先做好瞭，現在職場都是團隊作戰，一個新人，最重要的也是最基礎的問題，就是把自己的本質工作頂起來。
2、積極參加集體活動。如果集體有活動，比如聚餐之類的，要積極參加，不要覺得和同事不熟悉，挺尷尬的，就不去瞭。正是因為不熟悉，才要去參加集體活動。集體活動是快速融入新團體的一個很重要的方法。
3、主動與同事打招呼。在公司上班，和同事走個面對面一定要主動打個招呼，就算不記得人傢的名字也可以，微笑著說聲“早”“hello”都可以，這樣會提高大傢對你的好感，別人能夠感受到你的善意。
4、不懂就問，多請教。新員工剛到一個新的環境，工作內容和自己之前的工作不一樣，這是很常見的事情，所以，工作內容上，不明白的地方要及時向老員工或者向領導反映，不要拖著，時間浪費瞭，沒有成果出來，是職場的大忌。
5、多贊美別人。處理好和同事之間的關系很有效的一個辦法就是多贊美別人，當然要真誠的贊美，不要太過誇張，不然會適得其反。還可以帶一些零食和大傢一塊分享，這也是拉近距離的一個好的方式。
剛到一個新單位，如果你是比較外向和愛表達的人，一定要收斂一下光芒，因為你對公司文化和人際關系並不清楚，這時候太張揚，可能會引的別人的反感，對融入新環境沒有多少幫助。總之，低調做事，虛心請教，才是最好的方法。
