面試官正確提問方法 你應該這樣回答

1、請你舉一例說明你曾經使某人做他並不喜歡做的事情。

2、請描述一下這樣一個經歷：你使別人參與、支持你的工作，並最終達到瞭預期目的。

3、假設你發現你的一位工友做瞭不道德的事情，你會采取什麼樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？

4、假如管理層要對工作程序進行調整，這會對你的工作造成危害。你會采取什麼辦法來說服管理層不要這樣做？

5、請說說你的這樣一個經歷：你的一位老板總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你采取什麼辦法來改變老板的這種工作方法？

6、我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？

7、我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不願意幹自己的工作。你采取什麼措施來改變這種情況的？

8、請說一下你是否想出過某種能夠解決你部門問題的主意？你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的？

9、講講這樣的一個經歷：你向員工推出瞭一個很不受歡迎的想法，你采用什麼辦法來減少員工對這一想法的反感？

10、描述一下這樣一種經歷：你手下有一位表現平平的員工。你采用瞭什麼辦法來提高他的工作效率？