無領導討論面試技巧 3 個小技巧教你應對無領導討論面試

1、認真傾聽，及時反饋。在小組討論中，一定要認真傾聽大傢的觀點，並準確抓住大傢討論問題的關鍵爭論點。對於別人提出的正確的意見，不妨予以支持。團隊中每個人都具有表現自我的能力，但不意味著每個人都有支持別人的魄力，適時支持其他團隊成員有助於團隊按時完成任務，支持是相互的，你支持別人的同時也可能會贏得別人的支持。

2、主動發言，言簡意賅。無論是什麼題型的無領導小組討論，多發言的應試者總是容易引起別人的註意，但發言要有水平，不能胡說一通。在談自己的觀點時，一定要旗幟鮮明，並且言簡意賅，讓人聽瞭思路清晰，層次分明，見解獨到，有理、有力、有據。這樣才能引發小組成員的認可和共鳴，吸引考官的眼球，引起考官的重視。

3、把握機會，展示精彩。在面試的過程中，做真實的自己，就是要求發揮自己的特長。在整個過程中，要集中精力，不要給別人自己無精打采或者三心二意，心不在焉的感覺。談到機會，考生謹記這幾句話：及時把握、展示精華、適可而止。