尊敬的領導：
你好!
我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的後果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，隻能是害瞭自己，同時也會辜負瞭領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該瞭，這說明瞭我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松瞭對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。
我在工作上犯瞭這麼大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成瞭今天。
這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望瞭。
工作瞭這麼長時間，還犯瞭這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以後的工作中一定要註意以下幾點：
工作中要加強主動性，凡事要多想，並以大局為重;
要加強與領導的溝通;
要加強崗位責任意識。
經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨瞭領導的批評就心裡不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。隻是眼光放長遠瞭，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。
檢討人：
20xx年xx月xx日
