1、對待事情要少說多看，少說多想多做。在努力完成自己分內工作的同時，您要學會多觀察一下自己的同事平時都是怎麼做的，再思考哪些經驗值得您借鑒，這樣以後遇到類似的事件，您也可以快速的解決好。
2、學會承擔責任，不要為事情找借口。領導交給你的任務，一定要盡快執行好，這是對你執行力的一個很好展現。要知道，接受瞭一個任務，就意味著你已經做出瞭承諾，而在解決任務的過程中若是遇到問題就推卸責任的話，那是對自己和對他人極為不負責任的一種表現。
3、不斷學習新的知識，千萬不要滿足於現狀。一個人若是不善於學習的話，是很難在這個發展節奏很快的社會立足的。每一個好的員工，其實都需要很強的學習力作為支撐物，如果在未來的工作中遇到新的難題，能夠通過新掌握的知識和技能來解決的話，那麼你離成功則更近瞭。
4、個人的得失和榮辱，請不要太過於計較。如果你對自身眼前的利益看得很中，一點虧都不願意吃的話，那麼你心裡在做事之前總習慣有一桿秤來衡量，到底這個事情能給你帶來多大的利益，你才願意去付出多大的努力，這樣很容易讓你變得斤斤計較而且容易因為一時的不公平變得滿腹牢騷，這樣不利於你去發現更長遠的利益。
5、懂得很好的拓展自己的工作內容，增加工作內涵。做工作可千萬不能像個算盤一下，領導撥一下你自個才動一下，要主動想想自己應該去幹些什麼。這就是為何有的人進入職場短短幾年的時間晉升飛快，而有的人則依舊還是普通員工。故而，不管是職場新人還是舊人，都應當學會為自己增加工作晉升的籌碼，努力增長自己的工作經驗。
工作應該是自己主動爭取去做，而不是處於被動地位，這樣不好。當工作中遇到難題時，要提升解決問題的問題，多跟身邊的同事或朋友請教，這樣利於提升自己。
