1、按出資比例分配。公司分配股權，一般可以按照出資比例分配。也就是各合夥人出資不同，所占的比例不同，也就可以按照出資的多少來分配股權，出資多的，占股權多一些，出資少得所占比例要少一些，這也是最常見的一種股權分配方式，也是比較合情合理的。
2、公司股權如何分配。按貢獻大小分配。公司分配股權，一般可以按照貢獻大小分配。什麼叫貢獻大小，就是指股東們為公司所做的貢獻，一般做貢獻大的，就可以多分配股份，做貢獻小的，就可以少分配股份，這也是很正常的事。
3、公司股權如何分配。按股東職位分配。公司分配股權，一般可以按照股東職位來分配。股東在公司所擔任的職位，一般都是按照一定的原則來設置和分配的，一般比較重要的職位都是由核心股東來擔任。所以為瞭更好的分配股權，就可以按照股東的職位來分配股權。
4、公司股權如何分配。按合同約定分配。公司分配股權，一般可以按照合同約定來分配。什麼叫合同約定，就是大傢在合作做生意之時，就一定會簽訂合夥協議，這也是為瞭避免大傢日後為瞭利益起紛爭，就可以在簽訂合作協議時就把問題想清楚，把股權比例約定清楚，按合同辦事，一切都錯不瞭。
公司分配股權一般要考慮公平原則。即在分配股權時一定要按照公平原則去做，公平是指充分考慮各種因素，不損害任何一方的利益，按照利益均沾想法，照顧到每一個人。
