1、海投簡歷成泄露個人隱私元兇：為瞭尋找一份適合自己的工作，馬上就要大學畢業的陳紅在很多招聘網站上海投簡歷，期望獲得更多的應聘機會，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險、培訓公司的“騷擾“電話。
2、個人簡歷信息監管存在“真空”：將個人名字輸入，搜到的居然是以前在一些招聘網站註冊的個人簡歷，導致詳盡的個人資料完全被泄露，這是現階段很多求職者反應的問題。目前，一些網站為瞭增加流量，並沒有屏蔽個人簡歷被搜索引擎捕捉的可能，由此導致求職者的個人信息被公開化，並帶來瞭一系列意想不到的麻煩！
3、招聘網站也“山寨”：最近“山寨”文化流行，而國內招聘網站中也存在著不少“山寨”現象。據瞭解，國內很多招聘網站是中文域名相同，鏈接網址存在小小差異，求職者稍不註意就會誤進入那些完全套取個人求職信息的招聘網站，再加上山寨版“招聘網站”對企業把關不嚴，造成一些騙子公司也隨意混進來，可以隨意查看求職者的資料，導致一些安全意識較弱的求職者頻繁上當受騙。
4、招聘信息魚龍混雜：網絡求職以其信息量大、成本低廉已成為求職“新寵”，但同時網上招聘的一些弊端如信息更新不及時，虛假信息滿天飛等則讓求職者非常頭痛。據瞭解，雖然招聘網站也會對企業發佈的信息進行審核，如審核其營業執照、相關行業的經營許可證，但還是防不慎防。
5、面試企業存在“水分”：很多求職者經常碰到這樣的問題：有時會接到一些公司電話要求參加面試，但是我並沒有投遞這傢公司的簡歷。
以上是關於網絡求職隱患介紹，要確定自己要找哪一類的職位。可以根據自己的興趣、能力、專業、愛好、以及相關工作經歷是否豐富等情況，給自己確定一個大致的方向。在此基礎上去求職網站尋找理想的職位。
